没办法~虽然理想炸鸡也会有一些管理岗位可供那些有能力的人晋升，但是.太少了。

        而且说实话~绝大多数愿意从事餐饮服务行业的人大多都是一些没什么文化的人。

        别说大学生了~念过高中的人都不算多。

        当然~在餐饮服务行业，其实对于文化水平的要求并没有那么高，但如果是针对管理层.多少还是要有些要求的。

        陈理自打自主创业以来，遇到的最大的问题从来就不是什么资金问题，而是人才。

        这年头流行一句话，叫做二十一世纪什么最珍贵？

        人才~人才还是人才！

        一个合格的管理人员，与不合格的管理人员相比，给企业本身所带来的的利益差距完全是天差地别。

        这也是陈理之前为什么那么热衷于挥锄头的原因，可是因为之前理想炸鸡的盘子太小，根本吸引不来什么真正的人才。

        但是现在这个情况明显有了很大的转变。

        接近两百家的分店，哪怕是两百家包子铺，那也是一份巨大的产业了。

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