而且~对于普通员工，压榨的程度要更甚，而对于管理人员则要相对轻一些。

        而这样的后果，就是很多企业的普通员工，虽然还在企业做事，可实际上已经被推到了企业的对立面。

        所以大多数时候企业的管理则和员工...关系大多只是表面融洽。

        表面上~员工对领导尊敬有加，可背地里估计不知道怎么骂人家“孙子”呢。

        上下一心的企业不是没有，但绝对是少数而陈理希望自己的理想食品会是其中的一员。

        当然~这并不是陈理对齐晓波害怕任晓波有什么想法。

        对于齐晓波这样的职场新人而言，在面对自己的上司时，担心，紧张，甚至是害怕都属于正常现象。

        而此刻的齐晓波，其实...还有些腼腆。

        好吧~其实前世的齐晓波也有这个问题，只不过陈理认识齐晓波的时候，这孩子已经在社会上开始打拼了。

        社会人，即便再腼腆其实也是有一个限度，毕竟真要是腼腆的不行...在这个现实社会真的可谓是寸步难行。

        所以陈理很直截了当的点出了这家伙的问题，早点认知到自己的缺点，早点解决问题。

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