夏晚声?自然明白他们?不是真的在挽留自己。

        毕竟所有人?都知道他底子足够扎实，只?要?是其?他人?搞不定的东西都能甩过来。

        而且他也不会对于功劳的稍微分配不均有很大?意见，只?要?能按时给?足够的钱，自己不介意为了早点拿钱多加几天班。

        公司里大?家都猜测夏晚声?为什么这么努力，这个年纪又?没有什么房贷车贷，也没听过夏晚声?有对象的事情，这么拼命赚钱做什么。

        后来有一次组长喝醉了终于漏了嘴，夏晚声?当时入职时填过个人?信息，“家里就剩他一个人?了，没有大?不了就走的底气。”

        夏晚声?心想他得对，一旦失业面临空窗期，很多生活成本都会变得显眼，只?要?加班和工资能够达到一个合理?的平衡程度，那?他就不会走。

        “那?句话怎么来着，虐待才能制造忠诚嘛，”组长端起酒杯，满意地接受着新人?的敬酒，“哎呦都是醉话醉话，当不得真啊。”

        夏晚声?当时能做出的最大?抗争，只?不过是不再开口。

        但?现在不一样了。

        夏晚声?停下了手里正在整理?的东西，直面眼前这位从来没有真心和自己相处过哪怕一天的同事，语气用词十分直接：

        “你们?组早就该解散了，连基本数据都不会做，天天嬉皮笑脸给?老板当狗，是不是还觉得自己特别聪明，活都甩给?别人?做了，你什么都不用管？”

        他反正要?离职了，不用忍受这一切了。

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