褚非悦接手诚运后，有不少女员工上升速度很快。

        一是被褚非悦的事给激励了，二是老板是个同性，共事、出差什么的都不是太大的问题。

        很多女员工在工作上都很舍得下功夫，再加上办事能力、沟通方面都不亚于男员工。

        因此，上升得很快。

        还有一个更重要的原因是，褚非悦很年轻，她还有几十年的时间在诚运，让她们觉得她们的努力和卖命工作是有希望、有机会的。

        跟大部分的员工的年龄很接近，也更能激起他们奋斗和留在诚运的决心。

        而褚非悦启用了不少年轻中高管后，对整个公司员工的士气都有了很大的提升。

        越来越多的年轻员工、老员工都愿意以比平时更努力、更饱满的热情工作，让诚运的业绩一路很平稳的上升着。

        很多员工在私下讨论余夫人为什么当初会选择干建筑的褚非悦来管理诚运时，纷纷得出一个结论。

        那就是褚非悦的经历与他们身边的人太像了，离他们很近。

        褚非悦能一路走上去，他们却碌碌无为。

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