在这种情况下，段磊的决定就是整个‘玛卡科技’的意志体现，没有谁能够和段磊争权夺利，公开反对段磊！

        更何况这四年多以来，段磊已经用他的神奇表现赢得了整个‘玛卡科技’上下绝大部分员工的拥戴，对于他的各种决定，即便是看似有些不合理，笼罩着各种光环的段磊也不会遭受员工的反对。毕竟，这几年以来的事实已经证明，段磊有能力把‘玛卡科技’带向更辉煌的明天！

        再则，从‘玛卡金属’执行总裁、首席科学家的岗位离开，摇身一变成为‘技术委员会’的成员，对于张浦仕来说也算是一件好事。

        在‘玛卡金属’的时候，张浦仕不仅仅要主持各种科研工作，还要分心于公司的其他事务，平时忙得脚不沾地。

        转入‘技术委员会’之后，张浦仕只需要负责科研项目的工作就可以了，身上的担子也就减轻了许多，这对于张浦仕来说，无疑是一件好事。

        更何况，进入更轻松的‘技术委员会’之后，张浦仕的收入却没有任何降低的迹象，这如何能不让他高兴呢？

        根据‘玛卡科技’的收入制度，张浦仕的主要收入来源来自于他所主持研发的产品在各个领域运用之后所产生的技术分红，至于他在‘玛卡科技’的百万年薪在以千万为单位的分红面前，也就变得有些微乎其微了。

        张浦仕进入‘技术委员会’并不会妨碍他的技术分红份额，更是有可能让张浦仕拥有更多的科研时间、机会，进而获得更多的技术分红，因此，张浦仕对于段磊的这个决定能产生反对意见就是怪事一桩了。

        和张浦仕类似，‘玛卡科技’绝大多数的科研人员在如此优厚的条件之下并没有什么反对意见，他们很快地交卸了自己在子公司、独立实验室的各种差事，最终成为了研究院的一员。

        经过两个星期的进展改组，在c919项目组数千名科研人员完成加入‘玛卡科技’的入职手续之后，‘玛卡科技’最大的一个机构——研究院也算是开始进入了崭新的时代。

        经过改组之后，研究院囊括了‘玛卡科技’之中中级以上技术职称的科研人员以及绝大多数科班出身的年轻人，拥有员工数量超过了6000名。虽说这六千名科研人员的研究院在全球动辄数万规模的庞大研究机构面前还算是小儿科，但是它毕竟成为了‘玛卡科技’最核心的一个部分，也将会成为‘玛卡科技’实现快速发展的核心引擎！

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